Ödülü geçtiğimiz günlerde düzenlenen bir törenle Ağaoğlu Mekanik İşler Grup Müdürü Tevfik Ay ile birlikte teslim alan Schindler Türkeli Asansör Genel Müdürü Zafer Kabadayı, insana, teknolojiye ve çevreye yatırım; inovasyon ve estetiğin bir arada sergilenmesi; geleceğin konforunu bugünden sunmak gibi kavramları ilke edindiklerini hatırlattı. Kabadayı, Kalite Liderliği ve Teknoloji Liderliği ile Sektör Liderliği konularında bu tür önemli ödüllerin güçlerine güç kattığını söyledi. Bir İsviçre firması olarak Kalite ve Güvenlik konularının temel değerleri arasında yer aldığını ileten Kabadayı, sundukları yüksek kaliteli ürün ve hizmetlerle müşterilerine de değer katmayı amaçladıkları belirtti.

Montaj kalitesinin müşteri tarafından algılanan en önemli özelliklerinden biri olan seyir konforu alanında beklentilerden 3 katı kadar daha iyi bir sonuca varmaktan dolayı gururlu olduklarını işaret eden Kabadayı, “Yolcularımız asansörlerimizde en iyi seyir deneyimini tecrübe edecekler. Montaj konusunda yaptığımız yatırımların sonucu olan bu başarının ödüllendirilmesi bizi daha da yüreklendirdi” dedi.

Çok keyifli bir işbirliğiyle gerçekleştirdikleri Ağaoğlu My Newwork projesiyle ödüle ulaşmaktan dolayı çok mutlu olduklarını belirten Kabadayı, kullanıcılara akıllı diiital çözümler sunacak ve Sayfa İçeriği nesnelerin interneti konusunda önemli ilerlemeler sağlayacak yeni atılımlar ve yeni işbirlikleri içinde oldukları bilgisini de verdi. Asansörlerin ve yürüyen merdivenlerin interneti olan Schindler Ahead ile gerçek zamanlı olarak gerekli bilgilerin paylaşıldığı ve ilgili tüm tarafların birbirine bağlı olduğu bir platform kurduklarını, ekipmanı, müşterileri ve yolcuları Schindler’in İletişim Merkezleri ve teknisyenleri ile bağladıklarını belirten Kabadayı bu platformun endüstride ilklerden olduğunu ifade etti.

Bin 600 kişi eğitim alıyor

Asansör montaj metotlarından uygulamalı pratik eğitimlere, bakım uygulamalarına, yürüyen merdiven eğitimlerine kadar sektörün ihtiyacı olan farklı konularda merkezde eğitimler veriliyor. 2 bin metrekarelik alana kurulu olan 3 ayrı katta eğitim sınıfları bulunan Schindler Eğitim Merkezi’nde yılda ortalama 1400-1600 kişi eğitim alıyor. Schindler bünyesinde yetişmiş deneyimli eğitmenler tarafından iş sürecinde gerekli olacak her türlü teknik eğitim almayan ve eğitiminden başarılı bir şekilde geçemeyen hiçbir personel sahaya çıkamıyor.

Schindler Türkeli Asansör Genel Müdürü Zafer Kabadayı,inşaat sektörünün hacmini arttırarak yükseldiğini, asansörün de bunun en önemli elementlerinden olduğu için, kaliteli montaj ve bakım beklentisi yüksek bir sektör halini aldığını hatırlatarak, “Kalifiye eleman bulmak zor olduğu için eğitim merkezinin varlığı giderek daha da önem kazanmakta. Eğitim sürecinden başarıyla çıkan herkes, sektörde çalışacak hale geliyor. Tehlikeli bir iş kolunda görev yaptığı için adaylara öncelikle güvenlik bilincinin aşılanması gerekiyor“ dedi.

İstanbul’daki ilk akredite olan kurum

Asansör sektöründe çalışacak ve çalışmakta olan montaj ve bakım personelinin Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olması gerektiğini söyleyen Kabadayı, bu süreç için bir platform oluşturduklarını, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği’nin (TMMOB) platformunu kullanarak Mesleki Yeterlilik Kurumu-MYK tarafından onaylanan ve İstanbul’daki ilk akredite olan kurum oldukları bilgisini verdi.

Kabadayı’nın verdiği bilgilere göre, teknik liselerle iş birliği yapılıp, öğrencilere şirkette staj sağlanıyor, teknik eğitimler verilerek iş güçlerine katılmaları sağlanıyor. İstanbul İtfaiyesi, meslek okulları ve meslek okulları öğretmenleri, TSE çalışanları eğitim verilenler arasında yer alıyor. Montaj eğitimleri, satış, mühendislik akademisi, kişisel gelişim eğitimleri, güvenlik eğitimleri gibi tüm eğitimlerde gerek müşterilerine gerekse ilgili kurum ve kuruluşlara yönelik eğitimlere her zaman açık olunuyor.