Tabanlıoğlu Mimarlık, başarılı projelerinin yanı sıra küresel platformlarda katılımları ve aldıkları ödüllerle de öne çıkıyor. Gayrimenkulde yatırımcılar ve mimarları buluşturan en önemli uluslararası organizasyonlardan Cityscape Global 2018’de de yerini alan Tabanlıoğlu Mimarlık, bu önemli küresel platforma 15’inci kez aralıksız katılımını gerçekleştirdi. Tabanlıoğlu Mimarlık, Cityscape Global’deki S3A30 numaralı standında, başarılı işlerini ve özgün mimari yaklaşımını, gayrimenkul ve mimarlığın küresel temsilcileri ile buluşturdu.

Tabanlıoğlu Mimarlık, Cityscape Global 2018’de katılımıyla olduğu gibi ödüllerde de geleneğini bozmadı. Bugüne kadar Cityscape Global Awards’da birçok kez podyuma çıkan Tabanlıoğlu Mimarlık, 2018’de de ödüle uzandı. Tabanlıoğlu Mimarlık, Cityscape Global Awards 2018’de Atatürk Kültür Merkezi ile “Toplum, Kültür ve Turizm – Proje dalı” ve Al Fattan Crystal Towers projesi ile de “Eğlence ve Ağırlama Ödülü – Yapı dalı” kategorilerinde finalde yarıştı. Yarışma büyük jürisi, Atatürk Kültür Merkezi projesini büyük ödüle layık gördü. Cityscape Global Awards 2018 ödülleri, 2 Ekim Salı akşamı InterContinental Dubai Festival City’de düzenlenen, gayrimenkul ve mimarlık dünyasının önemli isimlerinin katıldığı törenle sahiplerini buldu.

“Türk şirketlerine daha çok iş vermek istiyoruz”

Kawari şöyle devam etti: “Türk şirketleri de burada önemli projelere imza attıklarını biliyoruz. Katar’ın kalkınmasında büyük katkıda bulunmuştur. Özellikle altyapı projelerinde Türk şirketlerine daha çok iş vermek istediğimizi belirtmek isterim. Türk şirketleri gerçekten de faaliyet gösterdikleri alanlarda standardı yüksek işlere imza atmaktadır. Bu nedenle onlarla çalışmak istediğimi belirtmek istiyorum.”

“10 kat büyümek varken neden yüzde 10 büyüyesiniz ki…”

Açılış oturumunun ardından tüm dünyada “Pazarlama Gurusu” olarak tanınan Peter Fisk “Oyunu Değiştirmek İçin Beynini Değiştir” başlıklı bir sunum yaptı. “Değişim sizler için bir fırsat” diyerek sunumuna başlayan Fisk, “10 kat daha iyi olacakken neden yüzde 10 büyümeyi hedefleyelim ki… Bunun için farklı bir şekilde düşünmeyi öğrenmeniz lazım. Takımınıza 10 kat kuralınızı koyarsanız, insanları çok daha farklı ve büyük düşünmeye sevk etmiş olursunuz. Bizi başarılı kılan stratejileri sürdürmek isteriz ama bunu değiştirmek zorundayız. 2010’lu yıllarda sizi başarılı kılan şeyler, 2020’de sizi başarı kılmayacak” dedi. Fisk özetle şunları söyledi:

Çok fazla adama ihtiyacınız yok: Dünyanın en büyük taksi şirketinin hiçbir arabası yok. WhatsApp sadece 17 kişiyle 3 yılda 0’dan 19 milyar dolara Facebook’a satılacak büyüklüğe ulaştı. Artık çok fazla adama ihtiyacınız yok. Beyninizi değiştirmeye ihtiyacınız var. Yönetici olarak neleri değiştirmelisiniz.

Yönetici eğitim yaşı yükseldi: Eskiden 25-30 yaş arasındakiler yöneticilik okullarına giderlerdi, şimdi 40-50 yaşında iş sahibi olanlar işimi daha iyi nasıl yapabilirim diye bu okullara başvurmaya başladı. Düşünün yöneticiliğe dair eğitiminizi ne zaman almıştınız. Artık nanoeğitim dönemindeyiz.

Ekonomik ve kültürel iktidar değişecek: 2020’de küresel gayrisafi milli hasıla 90 trilyon dolara ulaşacak. İktidar siyasetin yanında ekonomik ve kültürel olarak da değişecek. E7 ülkeleri öne çıkacak. Büyüme Delhi’yle Tokyo arasındaki bölgeden gelecek.

Farklı sektörler birleşiyor: Giderek farklı sektörler önem kazanıyor. Sektörler üst üste biniyor.

Eskide ısrarcı olursanız kaybedeceksiniz: Gelecek eskisi gibi değil, gelecek değişmeye devam ediyor. Başarılı olduklarınızda ısrarcı olursanız başarısız olacaksınız.

Değişim Doğu’ya kayıyor: Katarlı da olsanız Türk de olsanız, politik, ekonomik kültürel değişim batıdan doğuya kayıyor.

Yetenek öne çıkıyor: Deneyimden yeteneğe doğru bir dönüşüm var.

Türkiye-Katar İş Liderleri Ödülleri sahiplerini buldu

Türk ve Katarlı iş adamları, fuarın ilk gününün sonunda Expo Turkey By Qatar Gala Gecesi’nde bir araya geldi. Doha Sheraton Hotel’de düzenlenen galada konuşan Medyacity Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Kurt, 1972 yılında bağımsızlığını kazanan Katar’ın dünyanın en yatırımcı ve milli gelirde dünyanın en zengin ülkesi haline geldiğini vurguladı. Son dönemde büyük atılım yapan Katar’ın genç ve dinamik yapısıyla Türk ekonomisi için de önemli fırsatlar sunduğunu kaydeden Kurt, “Türkiye gerek Hükümet gerek özel sektör tarafından ilgi odağı haline gelmiş durumda. Ciddi çalışmalar yapılıyor. Geçtiğimiz yıl Türkiye’ye 36 bin Katarlı geldi. Bu sayıyı süratle artırmamız lazım. Expo Turkey By Qatar ilişkilerin güçlenmesi için en önemli platformlardan biri oldu” diye konuştu.

Expo Turkey By Qatar ’ın sponsorları olan QNB, Tekfen, THY, Commercial Bank / A Bank, Sheraton Otel ve Kuzu Grup’a teşekkür plaketlerinin verildiği gecede, Türkiye – Katar İş Liderleri Ödülleri de sahiplerini buldu.

Türkiye – Katar İş Liderleri Ödülleri
Yılın İş Ödülü : Tekfen
Yılın Aile Şirketi : Mannai
Yılın Çevresel ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Ödülü : Netaş
Yılın Büyüme Stratejisi Ödülü : Commercial Bank / A Bank
Yılın İnovasyon Ödülü : TÜBİTAK
Yılın Topluma Katkı Ödülü : International Skyland Park
Yılın Kaldıraç Ödülü : QNB
Yılın Yeni Girişimi Ödülü : FYP

Çalışma hayatında toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi çalışmaları kapsamında, Bakanlık tarafından yürütülen ve iş yaşamının tüm kesimlerinde bilinç ve duyarlılığın artırılması amacıyla her yıl düzenli olarak verilen Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülleri Töreni’ni gerçekleştirildi. FU Gayrimenkul, törenden ‘Teşekkür Belgesi’ ile döndü.

Uzmanlık gerektiren iş ve işlemlerinde kadın istihdamında yüzde 57, karar alma mekanizmasında ise yüzde 46’lık kadın yönetici oranı bulunun Fu Gayrimenkul, bu rakamlarla cinsiyet eşitliği konusunda Türkiye ortalamasının üzerinde olan bir oran sergiliyor. Şirket ayrıca, çalışanlarının demografik dağılımıyla; işe alım süreçlerinde yaş, bedensel engeller, etnik köken, cinsiyet, ırk, renk, din, medeni hal, cinsel tercih ya da algılanan farklar ayrımı yapmadığını kanıtlamış oldu.

FU’da ‘cam tavanlar’ yok

FU Gayrimenkul Yatırım Danışmanlık A.Ş. Genel Müdürü Ertuğrul Bul, ulaştıkları başarının ardında kadın çalışanlarının üstün başarısı kadar, kadın istihdamına açık bir organizasyonel yapının tanımlanmış olmasının da önemli bir payı olduğunu söyledi.

Günümüzde kadınların iş hayatına giderek artan oranda katılım gösterdiğini, buna karşılık yönetim kadrolarında yeterince yer alamadığını ifade eden Bul, “Bu duruma yol açan pek çok neden olmakla birlikte, yapılan araştırmalarda kadınların ötesine geçemedikleri bir ‘cam tavan’ın altında çalışmak zorunda kaldıkları belirtilmektedir” dedi.

Cam tavan kavramının kadınlar ile üst yönetim arasında yer alan, kadınların iş hayatındaki başarı ve liyakatlarına bakılmaksızın ilerlemelerini engelleyen, açıkça görülmeyen, aynı zamanda aşılamayan engelleri temsil ediğini anlatan Bul, “FU, uyguladığı insan kaynakları politikalarıyla cam tavanları kaldırmıştır. Kadın öğrencileri esnek staj saatleri ile destekleme, istihdam arayışında evli-bekâr, çocuklu-hamile-çocuksuz gibi farkları değerlendirmeme gibi uygulamalarıyla kadınlar için fırsat eşitliğini her iş pozisyonunda sağlamaktadır” diye konuştu.

2017’de müşteri memnuniyetine odaklanacak

5 Ocak’ta gerçekleştirilen törende, DKY’nin ödülünü DKY Genel Müdürü Tevfik Türel ve DKY Satış ve Pazarlama Müdürü Aykut Dumankaya aldı. 2017 yılına hem yeni projelerle başlayacaklarını hem de tamamlayacakları projelerin teslimlerini gerçekleştireceklerini belirten Tevfik Türel, 2017’de müşteri memnuniyetine odaklanacaklarını söyledi.

DKY İnşaat Satış ve Pazarlama Müdürü Aykut Dumankaya ise “Müşteri odaklı projeler geliştirerek ve yenilikçi fikirler ile markamızın değerini ve itibarını artırmayı sürdüreceğiz” dedi.

Öğrencilere açık

Bakanlık üst düzey bürokratları, akademisyenler ve ekolojiye, kentsel tasarım konusundaki uzmanlardan oluşan bir jürinin görev yapacağı yarışmaya, Türkiye Cumhuriyeti üniversitelerinin şehir ve bölge planlama, peyzaj mimarlığı, mimarlık ve kentsel tasarım – peyzaj mimarisi bölümlerinde lisans düzeyinde öğrenim gören öğrencilerden üçüncü ve dördüncü sınıf öğrencileri bireysel ya da grup olarak katılabilecek.

Ön kayıklar 27 Ocak’a kadar yapılabilecek

Yarışma için önkayıtlar, yarışmanın www.ekotasarimyarismasi.com web sayfasından 27 Ocak’a kadar yapılabilecek. Yarışmaya ilişkin hazırlamış oldukları pafta ve sunumlar iseı 10 Mart’a kadar kadar bakanlığa ulaştıracak.

Ekonomiye Değer Katanlar- 2016 Ödülleri’nin 30 Aralık’ta yapılan ödül töreninde, 8 ayrı kategoride 71 ödül sahiplerini buldu. Bakyapı Yönetim Kurulu Başkanı Veysel Bakgör, ödülünü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bakan Mehmet Müezzinoğlu’ndan aldı.

‘Bursa’nın gelişimine katkıda bulunuyoruz’

Bakyapı’nın yatırımcılarına kazanç sağlayan, onları üst düzey yaşam standartlarıyla buluşturan projeler yaparken, diğer yandan da Bursa ekonomisinin gelişmesine katkı sağladığını kaydeden Veysel Bakgör, “Bakyapı olarak imza attığımız projeler ile Bursa’mıza, Türkiye’nin gücüne güç katmayı, ülkemizi büyüyen ekonomisiyle yarınlara taşımayı sürdüreceğiz” dedi.

Uluslar arası devlerin imzası var

Mimari tasarımı, dünyaca ünlü Mimar Henry Cobb önderliğindeki NewYork’dan Pei Cobb Freed & Partners (PCF&P) tarafından yapılan Soyak Kristalkule, LEED Silver sertifikasına sahip. Soyak İnşaat tarafından 2011 yılında inşaatına başlanan ve 2014 yılında tamamlanan Soyak Kristalkule’nin statik tasarımı yine USA menşeli Thorton Tomasetti, mekanik ve elektrik tasarımı ise Jaros Baum & Bolles tarafından yapıldı. Soyak Kristalkule’nin yerel proje ayağında ise Has Mimarlık, Balkar İnşaat, Enmar ve Dinamik Proje yer alırken proje yönetimini uluslararası ise ARUP yürüttü.

Levent’te iki kule

Levent’te, 104 bin metrekare kapalı alan olarak inşa edilen Soyak Kristalkule, biri 169 metre diğeri 63 metre yüksekliğinde iki ofis binası ile bunları arsa boyunca birbirine bağlayan, restaurant, kafeterya, alışveriş alanları, ofis iç bahçeleri, yansıma havuzları gibi sosyal donatıları ve 5 kat otoparkı içeren podyum yapısından oluşuyor.

Bir apartman dairesinde başladı

YP İnşaat’ın bir apartman dairesinde başlayan öyküsünü anlatan Osman Cem Çankaya, şirketin bugün faaliyetlerini kendilerine ait genel merkezde sürdürmesinin mutluluğunu yaşadıklarını ifade etti. 100 bin TL sermaye ile kurulan YP İnşaat’ın bugün 36 milyon TL ödenmiş sermayesi ile Ankara’nın sayılı şirketleri arasına girdiğini belirten Çankaya, “Nasıl geçtiğini anlamadığımız 20 yılda yurt içi ve yurt dışında çok güzel başarılara imza attık” dedi.

YP İnşaat Yönetim Kurulu Üyeleri ve uzun yıllardır firmada görev alanların ödül aldığı gece, keman sanatçısı Ceren Aksan’ın ezgileri ve Notte Orkestrası’nın şarkılarıyla devam etti.

Yatay mimari kazandı

Arıkan Yapı Yönetim Kurulu Başkanı Habip Arıkan, dünyanın önde gelen inşaat ve gayrimenkul firmalarının yer aldığı bu önemli platformdan ödülle dönmenin gururunu yaşadıklarını söyledi. Toskana Orizzonte projesinin en önemli özelliğinin tek katlı villalardan meydana gelmesi olduğunu kaydeden Arıkan, insan fizyolojisine en uygun yaşam modeli yatay yaşam olduğunu belirtti. Toskana Orizzonte projesinde gerçek müstakil yaşam modelini kurguladıklarını anlatan Habib Arıkan, “Alışılagelmiş çok katlı ve bitişik nizam mekanlar yerine, tek katlı, tam müstakil ve optimum büyüklüklere sahip içinde merdiven olmayan bir hayat tasarladık” dedi.

Etiler Belediye Sitesi’nde görüşmeler devam ediyor

Sinanlı Yapı Yönetim Kurulu Başkanı Reşit Sinanlı, projenin gelecek süreçlerde sadece Türkiye’de değil, dünyada da kentsel dönüşümün örnek projelerinden biri olacağını belirterek Reşit Sinanlı projede klasik rezidans değil, komşuluk ilişkilerinin ölmediği bir yaşam alanı tasarladıklarını söyledi. Bölgede tek katta 16 daireye yer verilen projeler olduğunu kaydeden Sinanlı, “Biz her kata en fazla 4-7 daire yaptık. Kamuya açık alanlar ve insanların sosyalleşeceği alışveriş caddeleri tasarladık” dedi. Yiğit Group Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Önder Yiğit de Sininlı yapı ile birlikte kentsel dönüşüm çalışmalarına devam ettiklerini belirterek Etiler Belediye Sitesi’nde dönüşüm için hak sahipleriyle görüştüklerini söyledi. Anlaşmanın sağlanması durumunda burada, 700 daire ve 1.5 milyar dolarlık iş ortaya çıkacağını anlatan Yifit, “Kentsel dönüşüm bölgesi Yeni Sahra’da da bir ofis kurduk. Üsküdar’la da ilgileniyoruz” diye konuştu.

300 milyon TL’lik proje

Yatırım değeri 300 milyon TL, proje değeri ise 1 milyar lira olan Fortis Sinanlı Kadıköy projesi, Fikirtepe’nin tek parçada en büyük adasında inşa edilecek. 30 bin metrekare arsa üzerinde 159 bin metrekare inşaat alanı bulunan projede 5 bloktan 1033 konut, 96 home-office, 17 bin metrekare ticari alan yer alıyor. Kentsel dönüşüm kapsamında hayata geçecek projede, 649 hak sahibi bulunurken projenin yüzde 57’sinin hak sahiplerine verilecek. Konut fiyatlarının 385 bin liradan başlayarak, 2 milyon liraya kadar çıktığı projenin Mart 2019’da teslim edilmesi planlanıyor.