Etkinlikte çocuklar için oyun alanları, çalışanlar ve aileleri için keyifli atölyeler, yerel ikramlar ve bol kahkaha vardı. Mplus Türkiye’nin insan odaklı kurum kültürünün bir yansıması olan bu özel gün, çalışanların iş dışında da birbirini tanıdığı, yöneticilerle birebir temas kurduğu samimi bir ortam sundu.

“Elazığ, bizim büyüme hikâyemizde özel bir yere sahip”

Barış Şanlıoğlu, etkinlik sırasında yaptığı konuşmada, Elazığ lokasyonunun yalnızca bir yatırım değil, aynı zamanda bir kalkınma hamlesi olduğunun altını çizdi. “Elazığ’ın ekonomik potansiyeline güveniyoruz. Bugün 200’ü aşkın çalışanımızla buradayız, bu sayıyı daha da artırmayı hedefliyoruz,” diyen Şanlıoğlu, teknolojik altyapıyı da geliştirerek müşteri deneyiminde kalite çıtasını yükseltmeyi amaçladıklarını belirtti.

Kadın gücüyle büyüyen bir yatırım

Mplus Türkiye’nin Elazığ’daki lokasyonunda kadın çalışan oranı yüzde 91. Bu dikkat çekici oran, şirketin kapsayıcı vizyonunun somut bir göstergesi. “Kadınların güçlenmesi, sadece bireysel değil toplumsal bir dönüşümün anahtarıdır” diyen Şanlıoğlu, fırsat eşitliği konusunda hassasiyetle çalışmaya devam edeceklerinin altını çizdi.

Hem istihdam hem umut yaratan bir model

Elazığ’daki yeni merkez, sadece ekonomik bir yatırım değil; aynı zamanda ailelerin yaşamına doğrudan dokunan sosyal bir açılım. Mplus Türkiye’nin bu yaklaşımı, yerel istihdamın ötesinde; eğitim, kariyer ve fırsat eşitliği gibi alanlarda da uzun vadeli katkılar vaat ediyor. Etkinlik boyunca yöneticilerle kurulan sıcak diyaloglar, çalışanların şirkete duyduğu aidiyeti ve güveni bir kez daha perçinledi.

Bu güzel buluşma, işin sadece masa başında değil, kalpten kalbe kurulan bağlarla büyüdüğünün de bir göstergesiydi. Mplus Türkiye’nin Elazığ’daki bu adımı, sadece bir lokasyon değil; umut, dayanışma ve eşitliğe açılan bir kapı oldu.