İstanbul artık göçün değil, kaçışın merkezi oluyor

Uzmanlara göre bu tablonun arkasında hızla yükselen konut fiyatları, artan kira yükü ve yaşam maliyetleri bulunuyor. Bir dönem iş ve kariyer fırsatlarıyla öne çıkan İstanbul, bugün birçok kişi için ekonomik olarak sürdürülebilir olmaktan uzaklaşıyor.

Daha uygun konut arayışı göçü hızlandırdı

İstanbul’da ev sahibi olmanın her geçen gün zorlaşması ve kiraların rekor seviyelere çıkması, özellikle orta gelir grubunu farklı şehirlere yöneltiyor. Daha uygun fiyatlı konut, daha düşük yaşam maliyeti ve daha yüksek yaşam kalitesi sunan şehirler, İstanbul’dan ayrılanların ilk tercihi haline geliyor.

TÜİK verilerine göre iller arası göçün en önemli nedeni aile bağları olurken, ikinci sırada daha iyi konut ve yaşam koşulları yer aldı. Bu kapsamda 510 bin 226 kişi daha iyi yaşam koşulları için taşınırken, 406 bin 144 kişi ise eğitim amacıyla il değiştirdi.

Memurlar ve emekliler rotayı değiştirdi

Yüksek enflasyon ve gelir kaybı, özellikle memurlar ile emeklilerin İstanbul’dan ayrılmasını hızlandırıyor. Tayin dönemlerinde memurlar daha yaşanabilir şehirleri tercih ederken, emekliler ise memleketlerine veya yaşam maliyetinin daha düşük olduğu kentlere yöneliyor. Uzaktan çalışma modelinin yaygınlaşması da İstanbul dışına taşınmayı kolaylaştıran etkenlerden biri olarak öne çıkıyor.

İç göç son 17 yılın en düşük seviyesinde

Türkiye genelinde 2025 yılında 2 milyon 475 bin 19 kişi il değiştirdi. İç göç oranı yüzde 2,87’ye gerileyerek, pandemi yılı 2020 hariç tutulduğunda 2008’den bu yana en düşük seviyeye indi.

İstanbul, 329 bin 912 kişiyle en fazla göç alan şehir olmayı sürdürse de, 371 bin 258 kişiyle en fazla göç veren il unvanını da korudu. Ankara ve İzmir ise hem göç alan hem de göç veren iller sıralamasında İstanbul’u takip etti.

Emlaknews.com.tr

Bakanlık teşkilatında görev yapan binlerce personeli ilgilendiren yeni yönetmelik, özellikle tayin süreçleri, görev bölgeleri ve yönetici atamalarında dikkat çekici yenilikler içeriyor. Düzenleme, personel hareketliliğini hızlandırırken bazı meslek gruplarına da yeni kariyer kapıları açıyor.

Ataması çıkan memur için geri sayım başladı

Yönetmelikte en dikkat çeken değişikliklerden biri ilişik kesme süresine yönelik oldu. Buna göre, bu kapsamda ataması yapılan personelin görevlendirme yazısının ilgili birime ulaşmasının ardından en geç bir hafta içerisinde görevinden ayrılması gerekecek.

Daha önce uygulamada aylar sürebilen beklemelerin önüne geçilmesi amaçlanırken, ilgili birimin talebi halinde bu süre en fazla bir aya kadar uzatılabilecek.

Yönetici kadrolarına yeni meslekler dahil edildi

Yeni düzenleme ile bölge temiz hava merkezi müdürü, çevre ve şehircilik il müdür yardımcısı ve bölge temiz hava merkezi müdür yardımcısı kadrolarına atanabilecek personel havuzu genişletildi.

Bundan sonra;

– Mühendisler,
– Mimarlar,
– Peyzaj mimarları,
– İç mimarlar,
– Şehir ve bölge plancıları,
– Kimya ve biyoloji mezunları,

belirlenen şartları sağlamaları halinde söz konusu yönetici kadrolarına atanabilecek.

Özellikle peyzaj mimarları ve iç mimarların yönetmelik kapsamına alınması, meslek çevrelerinde dikkat çeken değişikliklerden biri olarak değerlendiriliyor.

Temiz hava merkezleri daha güçlü hale geliyor

Yönetmelikte yapılan değişiklikler, son yıllarda önem kazanan Temiz Hava Merkezi Müdürlüklerini de doğrudan etkiliyor.

Bölge temiz hava merkezi müdürleri ve müdür yardımcıları ilk kez birçok maddede açık şekilde tanımlanırken, bu birimler doğrudan merkeze bağlı taşra teşkilatı hizmet birimleri arasındaki yerini daha net şekilde aldı.

Bu durum, hava kalitesi, çevresel denetim ve iklim politikalarının sahadaki uygulamalarının güçlendirilmesine yönelik bir adım olarak yorumlanıyor.

Hangi süreler görev bölgesinden sayılacak?

Yeni düzenleme ile personelin bölge hizmet süresinin hesabında dikkate alınacak dönemler de yeniden düzenlendi.

Buna göre;

– Yıllık izinler,
– Mazeret izinleri,
– Altı aya kadar sağlık izinleri,
– Yılda 90 günü aşmayan geçici görevler,
– Başarıyla tamamlanan hizmet içi eğitim süreleri,

bölge hizmetinden sayılacak.

Öte yandan yılda 90 günü aşan geçici görevlendirmeler ise personelin görev yaptığı yeni bölgenin hizmet süresine dahil edilecek.

Ücretsiz izin kullananlar için yeni hesaplama

Düzenleme kapsamında aylıksız izin kullanan personelin bu süreleri artık bölge hizmetinden sayılmayacak.

Ayrıca yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilen memurların yurt dışında geçirdiği süreler ile altı ayı aşan sağlık izinleri de bölge hizmet süresinin dışında tutulacak.

Yaz ayları tayin dönemi olacak

Yönetmelikte yer alan bir başka önemli değişiklik ise atama takvimiyle ilgili oldu.

İstisnai durumlar dışında Bakanlık bünyesindeki yer değiştirme ve atamaların esas olarak Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarında gerçekleştirilmesi öngörüldü. Böylece personel hareketlerinin belirli bir takvime bağlanması ve süreçlerin daha planlı yürütülmesi hedefleniyor.

Yapılan değişiklikler, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı teşkilatında görev yapan personelin kariyer planlamasından tayin süreçlerine kadar birçok alanda yeni bir dönemin başlangıcı olarak görülüyor.

Emlaknews.com.tr